Gerenciamento de Pessoal Rurícola

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Tem como objetivo auxiliar no gerenciamento da produtividade do pessoal agrícola, emitir mapas de produtividade, controlar liberações, emitir análises diárias de custos, auditar desvios padrão das metragens reais e estimadas, processar as marcações do ponto rural, fornecer mapas de qualidade de corte e redução de perdas, valorizar apontamentos, gerenciar o banco de horas, integrar-se ao sistema de folha de pagamento, etc.

Principais características:

• Integrado ao Sistema de Folha de Pagamento.

• Permite o mapeamento das fazendas (fundos agrícolas) com respectivos talhões (lotes).

• Controla as liberações (ordens de serviço) de uma determinada área.

• Serviços executados por rurícolas tais como: jornadas, quantidade (ex: metros de cana), valores unitários, liberações.

• Marcação de ponto rural.

• Analises diárias de custos..

• Análises de: ganho mínimo por diária, preço por tonelada, absenteísmo, produtividade individual – THD.

• Emissão de vários relatórios gerenciais de custos por fazenda, serviços agrícolas, turmas, fornecedores, etc.

• Recalculo de meses anteriores – ex: atestado atrasado, metragem erradas, etc.

• Emissão do demonstrativo valorizado mensal e/ou filipeta diária.

• Plano de Metas e Resultados – PMR Rural – condicionados a: THD, qualidade do corte, redução de perdas, etc.

• Verificação de desvio padrão – metragem estimada X metragem real.

• Atende a diversas culturas agrícolas – cana, laranja, soja etc.

• Calculo por hora e empreita.

• Opção de sumula 90.

• Permite várias escalas de revezamentos – ex: 5 por 1, outros, etc.

• Banco de horas agrícola.

• Interface com coletores de dados.

• Integração com balança.

• Análise de custo por homem dia (HD) e diária paga (DP).

• Tabelas de carga horária por turma, safra e entressafra, com diferenciações aos domingos.

• Valorização dos apontamentos até a data da rescisão ( individual ou por turma).

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