Tem como objetivo a administração informatizada de apuração das marcações de ponto e freqüência de funcionários e terceiros, controlar escalas de revezamento, gerenciar banco de horas e de férias, controlar portarias, gerar espelhos do ponto, administrar marcações rurais, informar sobre atrasos e ausências, permitir abonos, etc.
Principais características:
• Mapeamento das jornadas, escalas e cenários.
• Gerenciamento por agrupamento.
• Perfil de evolução de funcionários.
• Perfil de evolução de agrupamentos.
• Gerenciamento por tomadas de decisão dos atrasos, horas extras, etc.
• Gerenciamento por justificativas para treinamentos externos, quebra de relógios, etc.
• Controle de portarias.
• Marcadores rurais.
• Escala de revezamento.
• Controle de banco de horas, banco de horas de férias, com emissão de extratos.
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