Tem como objetivo, através de processamento de alta performance, gerenciar as rotinas de pessoal de empresas de grande, médio e pequeno porte e de todos os ramos de atividades. Executar todos os cálculos e emissão de pagamentos de pessoal administrativo, industrial, rurícolas, etc; controlar todos os processos: admissionais, demissionais, férias, dependentes, rotinas anuais, etc.
Principais características:
• Cálculos normais definidos e parametrizados pelo usuário.
• Movimentações diárias e futuras ex: empréstimos.
• Auditoria nas movimentações.
• Recursos especiais que agilizam o processo de cadastramento de funcionários dependentes e etc.
• Diversas formas de pagamento: conta corrente, conta salário, etc.
• Cálculos individuais e coletivos, reais e simulados – ex: férias, rescisão, etc.
• Automatizações dos processos:
- Admissional com emissão de contratos, etiquetas de carteira, etc.
- Demissional com auditorias de estabilidades, emissão de demonstrativos dos adicionais da rescisão (composição das médias) e rescisão complementar.
• Gerador de relatórios e mapas estatísticos, etc.
• Prontuário eletrônico - ex: recibo de férias, envelope de pagamento.
• Programação de férias e férias coletivas.
• Variação salarial a nível de sindicato com cálculo retroativo de dissídio.
• Controle automático de dependentes extensivo à assistência médica e social.
• Ficha de registro eletrônica – ex: evolução salarial e de cargos.
• Controle de ocorrências – ex: faltas, atestados, etc.
• Análises gerenciais – ex: absenteísmo, turn over, etc.
• Cálculo e gerenciamento de pensões judiciais.
• Rotinas anuais – DIRF, etc.
• Rotinas mensais – SEFIP, CAGED, etc.
• Interface MANAD, meios magnéticos, etc.
Contabilização da Folha:
• Ganhos e descontos.
• Encargos sociais legais, sociais diversos – benefícios (PAT, vale transporte, seguro de vida, etc).
• Provisão real de férias e décimo terceiro.
• Controle de férias antecipadas.
• Integração do Realizado com Modulo de Projeção Econômica e Financeira.
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